Kesetaraan gender merupakan isu yang hingga kini masih terus jadi sorotan serius. Apalagi wanita menjadi salah satu pihak yang rentan mengalami diskriminasi akibat kesenjangan gender yang kerap terjadi.

Padahal, wanita telah terbukti mampu memberikan dampak positif bagi dirinya sendiri, keluarga, hingga negara. Hal ini terlihat dari tingginya kontribusi wanita dalam UMKM. 

UMKM semakin berkembang marak di Indonesia. Usaha ini merupakan salah satu penggerak ekonomi nasional. Berdasarkan data Kemenkeu RI yaitu dari 64,2 juta UMKM yang ada, sebanyak 57% level mikro dimiliki oleh wanita.

Namun di saat yang sama, hasil survei yang dilakukan P&G Indonesia kepada wirausahawan wanita menunjukkan masalah baru dalam bidang bisnis yang dijalankan wanita.

Wanita masih minim akses informasi maupun pendidikan sehingga masih banyak yang mengalami kesulitan dalam membangun bisnis yang baik. Selanjutnya, ada bias gender yang diterima saat wanita menjalankan usaha, seperti dianggap kurang kredibel dan gak cocok untuk berbisnis.

Mengulik soal kesetaraan gender, Dra. Lenny N. Rosalin, M.Sc, selaku Deputi Bidang Kesetaraan Gender Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (KemenPPPA) menjelaskan bahwa masalah ini akan terselesaikan jika 4 kunci kesetaraan gender sudah tercapai. Lebih, lanjut, yuk, simak apa saja!

Baca Juga: Ini 5 Cara Dorong Kesetaraan Gender dalam Perusahaan ala Grant Thornton, Apa Saja?