Gelaran program Women’s Inspiring and Networking Group (WING) dihelat pada Senin 2 Desember 2024 di Main Hall BEI, Jakarta.

Perhelatan ini diselenggarakan oleh PT HM Sampoerna Tbk. (Sampoerna) bekerja sama dengan PT Bursa Efek Indonesia (BEI) dan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) yang berfokus pada bahasan soal solusi dan tantangan peran ganda yang dihadapi pekerja perempuan, khususnya dalam menyeimbangkan karier dan tanggung jawab sebagai ibu. Menarik banget kan Moms!

Agenda forum WING ini diikuti oleh 90 pemimpin perempuan dari perusahaan IDX200 dan mencakup diskusi meja bundar, sesi berjejaring, dan mendapat kesempatan untuk mendengarkan kisah pemimpin perempuan inspiratif seperti Direktur People & Culture Sampoerna Ripy Mangkoesoebroto, CEO PT Vale Indonesia Febriany Eddy, Managing Director Strategy & Consulting Accenture Indonesia Debby Alishinta, dan CEO MyndfulAct Hanindita Parama Setiadji.

Melalui gelaran diskusi panel inspiratif untuk mendorong gagasan solusi terkait tantangan peran ganda.

Nah, Risa E. Rustam selaku Direktur Keuangan, Sumber Daya Manusia, dan Umum BEI yang hadir kala itu menyampaikan bahwa terlihat dari laporan Census on Women in Executive Leadership Team in IDX200 Companies, hanya 15% peran eksekutif di perusahaan IDX200 yang dipegang perempuan, sementara CEO perempuan hanya mencapai 4% lho.

"Sebagai anggota Sustainable Stock Exchange, BEI berkomitmen menciptakan platform untuk calon pemimpin perempuan dan membekali mereka dengan keterampilan, pengetahuan, serta jejaring yang diperlukan," ujar Risa.

Bak sejalan dengan hal tersebut, Ripy Mangkoesoebroto selaku Direktur People & Culture Sampoerna menegaskan komitmen perusahaannya terhadap nilai kesetaraan dan keberlanjutan untuk terus mendorong para calon pemimpin perempuan.

"Komitmen Sampoerna dalam menciptakan nilai bagi seluruh pemangku kepentingan, termasuk karyawan maupun masyarakat luas, menjadi landasan kami mendukung inisiatif WING. Kegiatan ini bertujuan untuk menginspirasi pemangku kepentingan di dunia kerja terhadap pentingnya dialog dalam memformulasikan solusi atas tantangan yang dihadapi peran perempuan pekerja. Selain itu, gelaran WING diharapkan dapat meningkatkan perhatian publik dan menjadi inspirasi bagi perempuan pekerja dari berbagai sektor," pungkasnya.

FYI nih Moms, Sampoerna mencatat pencapaian luar biasa dalam pemberdayaan perempuan yakni pada akhir 2023, 46% posisi direktur dan kepala departemen diisi perempuan, meningkat 39i tahun sebelumnya.

Melihat hal ini, Ripy semakin optimis untuk bisa memperkuat komitmen perusahaannya mendukung peran perempuan.

"Praktik kesetaraan berbasis meritokrasi adalah kunci menciptakan lingkungan kerja yang suportif. Kami optimis WING 2024 memperkuat komitmen mendukung perempuan," tambah Ripy.

Baca Juga: DBS Foundation Berdayakan 80.000 Wanita Rentan di Kalimantan Barat Tingkatkan Inklusi Keuangan Bersama The Asia Foundation

Baca Juga: Gini Aksi Mom Uung dan Lazada Sebarkan Semangat Pemberdayaan Perempuan untuk Sambut Hari Kartini