Nestlé Indonesia kembali mendukung kesetaraan gender di perusahaannya. Tak mengherankan jika Nestlé Indonesia terus menciptakan lingkungan kerja yang aman dan nyaman untuk setiap karyawannya, termasuk para Moms Working, lho.

Bukan itu saja Beauty, Nestlé Indonesia pun menunjukkan komitmennya untuk mendukung pekerja wanita di bidang Science, Technology, Engineering and Math atau STEM.

Menurut Ganesan Ampalavanar sebagai Presiden Direktur  Nestlé Indonesia menyebutkan jika perusahaan percaya adanya keberagaman bisa menciptakan berbagai inovasi yang bermanfaat untuk banyak pihak.

"Kami percaya bahwa keberagaman dalam lingkungan kerja akan menciptakan berbagai ide, pandangan, dan inovasi yang bermanfaat untuk banyak pihak. Sains merupakan salah satu bidang yang dapat melahirkan berbagai solusi, dan kami percaya rekan-rekan perempuan di Nestlé Indonesia berperan besar juga di dalamnya," tutur Ganesan dikutip dari pemberitaan rm.id.

Nestlé Indonesia Ciptakan Lingkungan Kerja yang Ramah untuk Ibu Pekerja

Mengutip dari data UNESCO, banyak perempuan dan anak perempuan yang gak bisa berpartisipasi di bidang sains sebanyak laki-laki. Hal itu membuat peneliti wanita di bidang STEM kurang dari 30 persen saja.

Meskipun demikian, di Nestlé para perempuan rupanya sudah mendapatkan kesempatan yang sama. Tak heran jika saat ini sudah ada 43,9% perempuan yang menempati posisi manajerial dan jumlah yang lebih besar di posisi operasional. Selain itu, angka tersebut pun terus tumbuh setiap tahunnya, lho.

Lebih lanjut, rupanya Nestlé memiliki kebijakan  Global Parental Support Policy, yaitu kebijakan cuti melahirkan bagi ibu dan ayah. Rupanya kebijakan tersebut pun sudah diterapkan secara global, termasuk Indonesia.

Di Indonesia, para ibu mendapatkan cuti melahirkan hingga 30 minggu atau 7,5 bulan sehingga para Ibu bisa dekat dengan bayinya yang baru lahir serta menemani setiap tumbuh kembangnya.

Sementara itu, untuk para pria akan mendapatkan paternity leave selama 20 hari atau 4 minggu. Selama periode cuti, gaji akan tetap dibayarkan penuh oleh perusahaan.

"Peran ibu di keluarga memang tidak tergantikan, tidak hanya sebagai seseorang yang merawat dan mendidik anak, tapi ibu juga dapat menjadi pemimpin untuk dirinya sendiri dalam menentukan apa yang ingin dilakukan kedepannya," jelas Direktur Corporate Affairs Nestlé Indonesia Siti Sufintri.

Baca Juga: NESCAFÉ Ice Roast Hadirkan Pengalaman Seru di Pestapora 2024, Ngopi Sambil Nonton Konser

Baca Juga: Gandeng Foodbank of Indonesia, Nestlé MILO Donasikan 500.000 Gelas Selama Bulan Ramadan, Intip Yuk Kegiatannya!