Menu

Langkah Pizza Hut Indonesia dalam Mewujudkan Lingkungan Kerja yang Inklusif, Berikan Wadah yang Setara untuk Perempuan Berkarya!

30 Januari 2025 21:00 WIB
Langkah Pizza Hut Indonesia dalam Mewujudkan Lingkungan Kerja yang Inklusif, Berikan Wadah yang Setara untuk Perempuan Berkarya!

Kantor PT Sarimelati Kencana Tbk. dan Outlet Pizza Hut Gatot Subroto. (Press Release)

HerStory, Jakarta —

Beauty, kesetaraan gender di tempat kerja semakin menjadi perhatian penting bagi banyak perusahaan, termasuk di Indonesia. Pizza Hut Indonesia adalah salah satu contoh perusahaan yang tak hanya mengutamakan kualitas layanan, tetapi juga peduli pada kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan. Program "Kesetaraan Berkarya untuk Perempuan" yang diluncurkan oleh Pizza Hut Indonesia adalah upaya nyata untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana semua karyawan, tanpa memandang gender, memiliki kesempatan yang sama untuk berkembang dan berkontribusi.

"Pizza Hut Indonesia menyadari bahwa perempuan seringkali menghadapi berbagai tantangan di tempat kerja, termasuk kurangnya kesempatan untuk berkembang dan mencapai posisi kepemimpinan," tutur Boy Lukito, CEO Pizza Hut Indonesia kepada Herstory.

Awal Mula Terbentuknya Program Kesetaraan Berkarya untuk Perempuan

Program ini dimulai dari kesadaran Pizza Hut Indonesia akan tantangan yang sering dihadapi oleh perempuan di dunia kerja, seperti kurangnya kesempatan untuk berkembang atau mencapai posisi kepemimpinan. Untuk mengatasi tantangan tersebut, Pizza Hut Indonesia melakukan berbagai langkah progresif, dimulai dengan melibatkan perempuan dalam posisi manajemen sejak tahun 1995, dengan hadirnya sosok perempuan pertama yang menduduki posisi petinggi operasional restoran.

Tidak berhenti di situ, mereka juga meluncurkan berbagai sosialisasi tentang kesetaraan gender kepada seluruh karyawan, serta menyediakan fasilitas pendukung bagi karyawan perempuan, seperti ruang menyusui yang nyaman. Selain itu, kebijakan fleksibilitas kerja turut diterapkan untuk membantu karyawan perempuan mencapai keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi.

Dengan segala upaya tersebut, Pizza Hut Indonesia semakin memperkuat komitmennya untuk mendukung kesetaraan gender melalui Program Pizza Hut Peduli 8P, yang salah satu poinnya adalah Pemberdayaan Perempuan.

Manfaat Program Kesetaraan Berkarya untuk Perempuan

Program ini tidak hanya membawa manfaat bagi perempuan, tetapi juga bagi perusahaan itu sendiri. Salah satunya adalah peningkatan produktivitas dan kreativitas. Ketika lingkungan kerja lebih inklusif dan memberikan ruang bagi semua karyawan untuk berkembang, mereka lebih merasa dihargai dan nyaman berbagi ide-ide inovatif tanpa hambatan gender. Selain itu, program ini juga berkontribusi pada loyalitas karyawan, karena perempuan merasa didukung dan dihargai oleh perusahaan, yang pada gilirannya meningkatkan rasa keterikatan dan dedikasi mereka terhadap perusahaan.

Pizza Hut Indonesia juga merasa turut berperan dalam perubahan sosial yang lebih luas, yang diharapkan bisa menginspirasi perusahaan-perusahaan lain untuk juga melaksanakan kesetaraan gender di tempat kerja.

"Kami turut merasakan manfaat dari kesetaraan gender ini. Pertama, peningkatan produktivitas dan kreativitas. Dengan menciptakan lingkungan yang inklusif, karyawan merasa lebih dihargai karena karyawan merasa nyaman untuk berbagi ide dan inovasi tanpa adanya hambatan, khususnya dari sisi gender. Kedua, loyalitas karyawan, dengan adanya program kesetaraan gender, karyawan perempuan terus merasa didukung dan dihargai oleh perusahaan sehingga cenderung loyal terhadap perusahaan. Terakhir, Pizza Hut Indonesia juga merasa berkontribusi dalam mendorong perubahan sosial yang lebih luas sehingga kami berharap dapat menginspirasi perusahaan lain untuk bersama melakukan kesetaraan gender," tutur Boy.

Female Crew Outlet Sebagai Langkah Nyata Pemberdayaan Perempuan

Salah satu inisiatif terobosan Pizza Hut Indonesia adalah Female Crew Outlet, yang diresmikan pada Januari 2024 di Pizza Hut Ristorante Gatot Subroto, Jakarta. Di outlet ini, semua karyawan adalah perempuan—mulai dari staf di dapur, restoran, hingga bagian pesan antar. Bahkan, untuk mendukung kenyamanan karyawan perempuan, Pizza Hut Indonesia mengganti sepeda motor operasional dengan model yang lebih ramah wanita, seperti motor matic yang lebih mudah dikendalikan.

Keberadaan Female Crew Outlet ini menjadi salah satu wujud nyata dari komitmen Pizza Hut Indonesia dalam pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender. Tidak hanya itu, Pizza Hut Indonesia juga memiliki pemimpin operasional perempuan yang kini mengisi posisi District Manager dan Area Manager, menunjukkan bahwa perempuan juga memiliki kesempatan untuk memimpin dan mengelola operasional restoran di berbagai kota.

"Female Crew Outlet di Ristorante Gatot Subroto Jakarta menjadi salah satu wujud nyata dari poin Pemberdayaan Perempuan pada Program Pizza Hut Peduli 8P. Female Crew Outlet ini diresmikan sejak Januari 2024 dengan 100% karyawannya adalah perempuan, termasuk karyawan di dapur, restoran, hingga pesan antar. Dalam mempermudah layanan pesan antar dengan karyawan perempuan, Pizza Hut Indonesia bahkan mengganti sepeda motor menjadi yang ramah wanita, matic dan tidak terlalu besar," jelasnya lagi.

Masa Depan Female Crew Outlet

Saat ini, Pizza Hut Indonesia masih dalam tahap evaluasi untuk melihat seberapa sukses model Female Crew Outlet ini. Setelah memastikan bahwa program ini berjalan efektif dan memberikan dampak positif bagi karyawan dan pelanggan, perusahaan akan mempertimbangkan untuk membuka outlet serupa di kota-kota lain di Indonesia. Langkah ini menunjukkan komitmen mereka untuk terus mendukung kesetaraan gender di seluruh restoran Pizza Hut Indonesia.

Benefit Khusus untuk Karyawan Perempuan

Sebagai bagian dari komitmen untuk mendukung kesetaraan gender, Pizza Hut Indonesia juga menyediakan berbagai benefit khusus untuk karyawan perempuan. Salah satu di antaranya adalah penerapan kebijakan cuti haid, cuti melahirkan, dan cuti keguguran, sesuai dengan undang-undang yang berlaku. Selain itu, untuk mendukung kenyamanan bekerja, terutama bagi yang bekerja malam hari, Pizza Hut Indonesia menyediakan biaya transportasi bagi karyawan perempuan.

Perusahaan ini juga memiliki kebijakan anti-diskriminasi dan anti-pelecehan, menjamin lingkungan kerja yang aman dan nyaman bagi semua karyawan. Tak hanya itu, untuk mendukung kesehatan, Pizza Hut Indonesia rutin mengadakan kegiatan olahraga khusus perempuan, seperti yoga, poundfit, dan aerobik, setiap bulannya. Ini juga menjadi bagian dari upaya mereka untuk menjaga kesejahteraan fisik karyawan perempuan.

Selain itu, ada juga komunitas perempuan yang aktif di Pizza Hut Indonesia, tempat karyawan perempuan bisa berbagi ilmu, pengalaman, dan inspirasi melalui program talkshow dan diskusi yang difasilitasi oleh perusahaan.

Kesetaraan Gender 

Pizza Hut Indonesia menunjukkan bahwa dengan komitmen yang kuat terhadap kesetaraan gender, tidak hanya perempuan yang mendapatkan manfaat, tetapi juga perusahaan itu sendiri. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung pemberdayaan perempuan, Pizza Hut Indonesia berkontribusi pada perubahan yang lebih besar, tidak hanya di perusahaan mereka, tetapi juga dalam masyarakat secara luas.

Melalui program-program ini, Pizza Hut Indonesia tidak hanya menginspirasi perusahaan lain untuk melakukan hal yang sama, tetapi juga membuka jalan bagi perempuan untuk terus berkembang dan berkontribusi secara maksimal di berbagai sektor. Inilah langkah kecil namun penting menuju perubahan yang lebih besar—termasuk dalam menciptakan dunia kerja yang lebih setara bagi semua orang.

Baca Juga: Mengulik Rasa Durian Musangking dalam Pizza, Gimana Jadinya?

Baca Juga: Nyobain Experience Menu Premium dan Cooking Class Eksklusif di Pizza Hut Ristorante Pondok Indah

Ketinggalan informasi bikin kamu insecure, Beauty. Yuk, ikuti artikel terbaru HerStory dengan klik tombol bintang di Google News.

Share Artikel:

Oleh: Ida Umy Rasyidah

Artikel Pilihan