Merayakan International Women’s Day,  American Chamber of Commerce in Indonesia (AmCham Indonesia) menyelenggarakan diskusi bertajuk "Empowering Women in Leadership: Fostering Inclusion and Equality" pada 12 Maret di Park Hyatt Jakarta.

Acara ini dipandu oleh Donna Priadi, Managing Director AmCham Indonesia, dan menghadirkan pemimpin bisnis perempuan terkemuka, pejabat pemerintah, serta anggota AmCham Indonesia dalam diskusi mendalam tentang kesetaraan gender, kepemimpinan inklusif, dan perubahan sistemik di Indonesia.

Lebih dari sekadar perayaan, acara ini menjadi seruan untuk bertindak, dengan fokus pada solusi nyata untuk memberdayakan perempuan dalam kepemimpinan, mengakui pencapaian mereka, serta mengatasi tantangan dalam kesetaraan gender yang masih berlangsung. Diskusi mencakup berbagai strategi untuk meningkatkan partisipasi perempuan di dunia kerja, mendorong kesetaraan di tempat kerja, menjembatani kesenjangan dalam pendidikan dan mentorship, serta mendorong reformasi kebijakan guna menciptakan lingkungan bisnis yang lebih inklusif.

Mira Tayyiba, Direktur Jenderal Teknologi Pemerintahan Digital di Kementerian Komunikasi dan Informatika Republik Indonesia, menyoroti bahwa pertumbuhan kepemimpinan yang sejati membutuhkan akses yang setara terhadap mentorship, pendidikan, dan lingkungan kerja yang fleksibel. Ia menekankan bahwa dengan menjadikan perempuan sebagai role model, kita dapat menciptakan ide-ide yang lebih beragam dan kebijakan yang lebih inklusif serta adil, yang pada akhirnya memberikan manfaat bagi industri dan ekonomi secara keseluruhan.

AmCham Indonesia bangga merayakan ketangguhan, kepemimpinan, dan pencapaian perempuan melalui inisiatif ini. Lebih dari sekadar pengakuan, acara ini menegaskan bahwa suara perempuan memiliki dampak besar, kontribusi mereka mendorong pertumbuhan industri, dan kekuatan kolektif mereka membuka jalan bagi generasi mendatang.

Carole Gall, Presiden ExxonMobil Indonesia, menekankan pentingnya pola pikir dalam mengatasi hambatan, dengan mengatakan bahwa meskipun kita tidak selalu bisa mengendalikan apa yang terjadi, kita bisa mengendalikan cara kita meresponsnya. Dengan melihat gender sebagai kekuatan, bukan keterbatasan, ia menjelaskan, "kita menciptakan keberagaman yang menghasilkan solusi lebih baik dan hasil yang lebih kuat."

Sebagai organisasi yang berkomitmen untuk mendorong kemajuan, memperjuangkan inklusi gender, dan meningkatkan peran perempuan dalam bisnis dan kebijakan, AmCham Indonesia akan terus menyediakan platform untuk dialog yang berdampak dan perubahan yang nyata.

Aileen Goh, Presiden Direktur Mastercard Indonesia, mengajak perempuan untuk percaya diri dan tetap autentik, serta tidak terjebak dalam tekanan untuk menyesuaikan diri dengan standar yang ada. Ia menekankan bahwa bersaing dengan orang lain justru dapat menghilangkan keunikan yang dimiliki seseorang, dan bahwa kesuksesan sejati datang dari keberanian untuk menjadi diri sendiri, berani mengambil langkah, dan menunjukkan potensi terbaik yang dimiliki.

Ke depan, AmCham Indonesia tetap berkomitmen untuk mendorong kolaborasi yang bermakna, memperjuangkan kebijakan inklusif, serta menciptakan peluang yang memberdayakan perempuan agar dapat memimpin dengan dampak nyata.

"Kami menghadirkan perempuan-perempuan inspiratif yang terus mendobrak batasan dan menciptakan perubahan nyata. Acara ini bukan sekadar perayaan—ini adalah pengingat bahwa suara kita penting, kontribusi kita membentuk industri, dan kekuatan kolektif kita membuka jalan bagi generasi mendatang."tutup Donna Priadi.Tentang AmCham Indonesia

Baca Juga: DBS Foundation Berdayakan 80.000 Wanita Rentan di Kalimantan Barat Tingkatkan Inklusi Keuangan Bersama The Asia Foundation

Baca Juga: Gini Aksi Mom Uung dan Lazada Sebarkan Semangat Pemberdayaan Perempuan untuk Sambut Hari Kartini