Tahukah Beauty kalau wanita mendapat upah yang lebih rendah daripada pria. Mirisnya, butuh waktu 202 tahun bagi kaum Hawa agar mendapat upah yang setara dengan kaum Adam, menurut data World Economic Forum pada tahun 2018.

Seiring lamanya seorang wanita bekerja, mereka cenderung mendapat upah yang setara atau bahkan lebih tinggi daripada pria. Bahkan ternyata kesenjangan upah antara dua kelompok berdasarkan jenis kelamin itu hanya terjadi pada wanita yang berusia di bawah 30 tahun.

Berdasarkan data yang dihimpun pada 2017 dari beberapa sumber menunjukkan bahwa rata-rata wanita mendapatkan upah 21,64% lebih rendah dibanding pria. Namun, bagi mereka yang berusia 30 tahun dan ke atas, baik pria maupun wanita cenderung mendapatkan upah yang setara selama keduanya berusia sama, memiliki lama pengalaman kerja sama dan memiliki tingkat pendidikan yang sama serta bekerja di bidang yang sejenis.

Tapi, banyak wanita yang berhenti bekerja sebelum mencapai tahap tersebut. Wanita yang memiliki anak biasanya gak fokus lagi pada kariernya karena beban mengasuh anak biasanya jatuh kepada mereka. Di Indonesia pun ditemukan hanya 18,5% manajer tingkat atas yang berasal dari kaum Hawa.

Wanita cuma mendapat upah yang lebih rendah dibanding pria di semua usia kerja. Namun, kesenjangan ini semakin lebar pada wanita berusia di bawah 30 tahun. Perbedaannya bisa mencapai 27,60%.

Seiring dengan bertambahnya usia, kesenjangan upah di antara kedua kelompok ini semakin berkurang.

Penelitian ini juga menemukan bahwa manajer produk atau merek perempuan mendapat upah yang jauh lebih tinggi dibanding laki-laki dengan usia dan jabatan yang sama, dengan rata-rata perbedaan upah di antara keduanya sebesar 23,68%.

Hal ini menunjukkan bahwa begitu wanita mendapat jabatan manajerial, mereka memperoleh tingkat penghasilan yang sama dengan pria.

Fenomena ini bisa saja terkait pada kepercayaan bahwa kehadiran direktur wanita di suatu perusahaan dapat meningkatkan laba perusahaan. Namun, banyak wanita yang gak mencapai jenjang tersebut karena mereka merasa harus membagi waktu antara bekerja dan mengasuh anak. Mereka lebih memilih jam kerja yang fleksibel. Beberapa wanita bahkan berhenti bekerja sepenuhnya setelah memiliki anak agar dapat menghabiskan lebih banyak waktu bersama buah hatinya.

Kenyataannya, kultur dan tingkat kepercayaan di negara ini memang sangat kuat sampai wanita tetap berada pada keadaan seperti ini, apalagi wanita banyak yang memilih pasrah daripada banyak berjuang yang membuatnya bisa sama sekali gak memiliki pekerjaan atau bahkan nyawanya terancam.