Beauty, berdasarkan hasil survei yang dilakukan oleh Never Okay Project (NOP) dan International Labour Organization (ILO), 853 dari 1173 responden (70,93%) pernah mengalami kekerasan dan pelecehan di dunia kerja. Ada beragam bentuk pelecehan yang dialami yaitu psikologis, seksual, ekonomi, daring, hingga fisik.

Hasil survei menunjukkan bahwa 74,58% responden diharuskan melakukan pekerjaan di luar tanggung jawabnya dengan beban kerja yang tinggi serta kurang istirahat. Sebanyak 42,45% responden diminta untuk kerja hingga larut malam di luar jam kerja. Selanjutnya terdapat 33,09% responden yang dipaksa bekerja tanpa kejelasan pembayaran gaji atau upah.

Masih berkaitan dengan kekerasan dan pelecehan di tempat kerja, hasil studi pada tahun 2016 oleh EEOC menunjukkan bahwa 75% orang yang mengalami pelecehan di tempat kerja memilih untuk diam. Mereka enggan untuk mengadu ke manajer, supervisor, atau perwakitan serikat pekerja.

Dalam Diskusi 16 Hari Aktivisme Melawan Kekerasan Berbasis Gender: Menciptakan Ruang Aman untuk Dukung Pekerja dan Pemberi Kerja pada Jumat (25/11/2022), An Nisaa Yovani dari Koalisi Masyarakat Sipil Anti Kekerasan Seksual (KOMPAKS) menyampaikan ada beberapa alasan di balik keputusan tersebut, yaitu:

• Khawatir akan keamanan kerja dan sumber pendapatan

• Faktor relasi kuasa

• Kebijakan tentang perlindungan pekerja yang gak jelas

• Mekanisme penanganan kasus kekerasan dan pelecehan seksual di tempat kerja yang gak tersedia

• Budaya yang kerap menyalahkan korban

Baca Juga: Marak Kasus Kekerasan Seksual, KemenPPPA Ajak Masyarakat dan Kaum Perempuan Pahami UU TPKS, Cek di Sini Beauty!

Baca Juga: 3 Tantangan Terbesar yang Dialami oleh Korban Kekerasan Seksual, Please Stop Victim Blaming!