Pada dasarnya sudah ada hukum yang mengatur soal lingkungan kerja yang aman dan layak yaitu pada UUD 1945 Pasal 28D ayat 2 yang mana dijelaskan bahwa pekerja seharusnya berhak mendapatkan lingkungan kerja yang layak dan adil serta mendapatkan perlindungan dari kekerasan.

Selain itu, tertuang dalam UU Ketenagakerjaan yang mana disebutkan bahwa setiap pekerja/ buruh mempunyai hak untuk memperoleh perlindungan atas:

1. keselamatan dan kesehatan kerja;

2. moral dan kesusilaan; dan

3. perlakuan yang sesuai dengan harkat dan martabat manusia serta nilai-nilai agama.

Maka dari itu, pelecehan dan kekerasan di tempat kerja merupakan kejahatan yang membutuhkan perhatian serius dari para pemberi kerja, pekerja, pembuat kebijakan/ peraturan, serta masyarakat.

Baca Juga: Bukan Cuma Cegah Stunting, di Hari Gaji Nasional, Askrindo Beri Edukasi Soal Cegah Kekerasan Seksual pada Anak

Baca Juga: Menyeramkan! Ditemukan Grup Telegram Berisi 70.000 Pengguna Pria Membahas Cara Memperkosa Istri, Ibu, dan Adik