Meskipun ingin membangun karier, biasanya impian para wanita akan tersendat lantaran pilihannya untuk menikah dan memiliki anak. Karena hal inilah para wanita biasanya lebih memilih untuk merelakan impinnya dan keluar dari dunia kerja.

Speerti diketahui, salah satu temuan lembaga riset Australia Indonesia Partnership for Economic Governance (AIPEG), tahun 2016 ada sekitar 1,7 juta wanita dari 11 juta wanita usia 20-24 tahun yang keluar dari angkatan kerja karena alasan pernikahan dan punya anak.

Oleh sebab itu, Kepala Perwakilan Bank Dunia untuk Indonesia dan Timor Leste Satu Kahkonen menyebut bahwa sistem kerja yang fleksibel sebetulnya bisa mendorong partisipasi wanita dalam angkatan kerja.

"Dengan membuat pilihan kerja yang fleksibel, seperti kerja hibrida dengan tanpa mengorbankan produktivitas," kata Satu Kahkonen seperti dikutip dari ANTARA melalui laman sindikasi konten Suara.com.

Selain sistem kerja fleksibel, ketersediaaan fasilitas pengasuhan anak berkualitas juga menjadi sorotan Satu Kahkonen untuk mendukung wanita di tempat kerja. Ia mengatakan bahwa fasilitas pengasuhan itu juga harus terjangkau sehingga memungkinkan wanita untuk bekerja.

Baca Juga: Work Love Life Balance! Yuk Simak 3 Tips Bikin Hubungan Asmara dan Pekerjaan Seimbang, Beauty Simak Nih...

Baca Juga: Studi: Suka Bicara Sendiri dan Hobi Begadang Menjadi Tanda Orang dengan IQ Tinggi, Kamu Salah Satunya?