Selain kepercayaan, Johanna percaya bahwa pemimpin yang baik harus mampu menjaga integritas dirinya. Apalagi, setiap perkataan yang diucapkannya harus bisa dipertanggungjawabkan.

“Integritas kita haru bisa di pegang dan juga worth of talk (nilai dari ucapan). Apa yang kita bicarakan harus kita lakukan. Begitu pula dengan prinsip yang kita yakini harus dilakukan,” lanjutnya.

Sebagai pemimpin bukan berarti Johanna bisa bertindak sesuka hati. Ia harus selalu memasang telinga untuk mendengarkan pendapat dari berbagai sisi.

“Kita harus rendah hati, open minded supaya bisa terbuka untuk mendengar dari banyak hal, belajar dari banyak hal,” terang Johanna.

Tak lupa, mengingat perubahan dan perkembangan yang konstan terjadi maka pemimpin yang baik harus mampu beradaptasi dalam berbagai situasi. Kemampuan dalam berubah dan merespons perubahan juga menjadi kunci penting yang harus dikantongi oleh pemimpin.

“KIta perlu agile yang mana kehidupan terus berubah dan kita harus merespon atas perubahan itu. Kita juga harus mau berubah,” sambungnya.

Terakhir, Johanna mengatakan bahwa menjaga hubungan yang baik juga menjadi hal yang harus dilakukan oleh pemimpin. 

“Gak kalah penting kita harus menghargai relationship lebih dari apapun juga,” tandasnya.

Baca Juga: Rayakan Hari Perempuan Internasional Häagen-Dazs Adakan The Rose Project dan Program Spesial Free Upsize Scoop Khusus untuk Wanita

Baca Juga: Ini 5 Cara Dorong Kesetaraan Gender dalam Perusahaan ala Grant Thornton, Apa Saja?