Salah satu cara untuk melawan bias dan memperluas akses pelaku usaha wanita adalah dengan mewujudkan rantai pasokan yang lebih besar. Adanya Keragaman Pemasok mendorong perusahaan sebagai pihak pembeli untuk secara aktif melibatkan lebih banyak usaha milik wanita masuk ke dalam rantai pasokan mereka. 

“Di P&G, Kesetaraan dan Inklusi adalah bagian fundamental dari identitas kami, dimana kami meyakini bahwa akses dan kesempatan yang sama untuk berkembang dan sukses tersedia bagi semua orang, khususnya bagi para komunitas dimana bisnis kami beroperasi. Dengan semangat tersebut, kami kembali menyelenggarakan ANJANI untuk ketiga kalinya,” ungkap Saranathan Ramaswamy, selaku Presiden Direktur P&G Indonesia dalam keterangan pers yang diterima oleh HerStory, Senin (8/5/2023).

“Ini merupakan wujud nyata dari konsistensi kami dalam bergerak dan tumbuh bersama para pelaku usaha perempuan Indonesia, serta membekali mereka dengan kemampuan dan akses yang mereka butuhkan untuk terhubung dengan rantai pasokan yang lebih besar, sehingga mereka pun dapat mengakselerasi pertumbuhan bisnisnya,” sambungnya.

ANJANI, yang juga dikenal dengan Women Entrepreneurs Academy (WAE) di negara lain tempat P&G beroperasi, pertama kali diluncurkan di Indonesia pada tahun 2020 sebagai wadah bagi pengusaha wanita untuk membantu menghilangkan batasan-batasan wirausaha dan mengisi gap kapasitas/kemampuan yang mereka butuhkan.

Seperti strategi pertumbuhan bisnis, pengembangan merek, kepemimpinan, sumber daya manusia, dan kemampuan lainnya.