Orica juga dengan bangga menyoroti Velisia Gunawan, Vice President Finance for the Asia Region yang telah memimpin tim dengan latar belakang budaya yang beragam untuk mendorong pertumbuhan berkelanjutan dan memastikan kesehatan finansial Perusahaan. Sebagai perempuan Indonesia pertama yang menduduki jabatan manajemen regional di Asia, Velisia memiliki peran strategis untuk memberikan dampak positif bagi sesama perempuan, terutama di Indonesia. Hal ini juga menjadi perwujudan konkret dedikasi Orica dalam mempromosikan keberagaman dan kesetaraan gender.

“Saya ingin melihat lebih banyak perempuan Indonesia bertalenta dapat berkembang, melampaui batas, dan mencapai sukses. Saya sangat bersemangat untuk membantu lebih banyak talenta dan kemampuan agar dapat tumbuh, selaras dengan visi saya untuk menjadi pemimpin yang baik dan inspiratif, memotivasi mereka untuk memanfaatkan potensi mereka, serta menciptakan pemimpin-pemimpin baru, terutama di industri yang didominasi oleh laki-laki seperti pertambangan,” jelas Velisia yang juga mewakili Orica dalam program mentorship Women in Mining (WiM).

Sosok “Kartini Tambang” di Orica juga tercermin melalui Hani, Commercial Analyst yang memulai kariernya sebagai On-site Blasting Engineer di Kalimantan, Sulawesi Utara, dan Papua melalui Orica Graduate Program—program engineering untuk fresh graduate berdurasi dua tahun yang membekali para lulusan dengan pengalaman luas serta pengembangan profesional—yang hingga saat ini memegang posisi penting dalam fungsi komersial. Hani juga tergabung dalam inisiatif Female Commercial Leadership Program yang bertujuan untuk meningkatkan keterlibatan perempuan dalam peran customer-facing. Perjalanan Hani bersama Orica mencerminkan komitmen Perusahaan dalam memberikan peluang jenjang karier dan pengembangan profesional bagi perempuan.

“Kami bangga dapat merayakan Hari Kartini dengan mengakui berbagai pencapaian dari sosok perempuan di Orica,” jelas Country Director Orica Indonesia, Damien Marik. “Kami percaya bahwa keberhasilan akan datang dari lingkungan kerja yang beragam dan inklusif, dimana semua orang dapat berkontribusi dan memberikan yang terbaik. Kami berkomitmen untuk senantiasa meningkatkan representasi perempuan di lini operasional dan komersial, serta memberikan peluang untuk karier jangka panjang baik di Orica maupun di industri pertambangan secara luas.”

Baca Juga: Punya Misi #RUNFORPUAN di London Marathon 2024, Ayobantu Perjuangkan Pemberdayaan Wanita di Pangalengan, Intip Yuk Kisah Inspiratifnya!

Baca Juga: Pantas Dapat Gelar Kartini Masa Kini, 2 Tenaga Kesehatan di Papua Ini Aktif Beri Edukasi Kesehatan Wanita Lewat TikTok, Intip Kisahnya Yuk!