Sebagai atasan adakan arahan mengenai gender

Jika kamu memiliki pangkat lebih tinggi di tempat kerja, tentu saja kamu harus mencegah terjadinya pengkotak kotakan terhadap gender wanita dengan pria. Pasalnya, hal itu sebaiknya dimulai pencegahan dari atasan langsung.

Ketika adanya diskriminasi gender, kamu bisa merasakan bahwa adanya ketidaknyamanan pada situasi kerja.

Cari kerja baru

Nah, jika kamu benar-benar tak tahan dengan semua perlakuan yang kamu dapatkan, mungkin mencari pekerjaan yang bisa lebih menghargaimu adalah jalan terakhir yang bisa kamu lakukan demi mendapat lingkungan kerja yang lebih positif dan kondusif.

Kesetaraan gender ini sudah seharusnya ada di dalam perusahaan.

Tentu saja jika perusahaan menganut kesetaraan gender, akan banyak sekali hal positif yang bisa didapatkan salah satunya lingkungan kerja menjadi tempat yang nyaman untuk semua orang tanpa terkecuali.

Baca Juga: Upaya Percepatan Kesetaraan Gender di Indonesia Dapat Apresiasi dari UN Women

Baca Juga: Cara Strategis Grant Thornton Capai Kesetaraan Gender dan Buktikan Perubahan Nyata, Oh Ternyata Begini...