Tak hanya para nasabah dan masyarakat, karyawan wanita di Prudential juga mendapat kesempatan yang sama dalam berkarir, sejalan dengan komitmen Prudential dalam mengedepankan keberagaman dan inklusivitas. 

Selama kuartal pertama tahun 2024, lebih dari setengah karyawan di Prudential Indonesia adalah wanita (54%) dengan 60% posisi management eksekutif dipimpin oleh seorang wanita. 

Angka ini jauh di atas rata-rata perbandingan jumlah pekerja di Indonesia. Berdasarkan data Badan Pusat Statistik (BPS) di 2022, wanita yang menduduki level kepemimpinan hanya 0,78%. 

Dengan adanya peran besar dari para wanita di perusahaan, Prudential Indonesia dapat terus memperkuat komitmen untuk menghadirkan inovasi layanan berkualitas dengan terus mendengarkan, memahami, dan mewujudkan perlindungan berkelanjutan untuk setiap kehidupan, untuk masa depan. 

“Selama lebih dari 28 tahun di Indonesia, kami senantiasa memberikan perlindungan terhadap para nasabah kami. Hal ini didukung dengan edukasi berkelanjutan akan pengelolaan keuangan, untuk membantu perempuan di Indonesia melindungi diri dan keluarga dari berbagai risiko kesehatan dan keuangan yang tidak terduga. Kami percaya, perempuan yang sehat dan berdaya secara finansial adalah pilar yang kuat untuk mendukung keluarga yang sehat dan sejahtera. Ketika perempuan yang sehat, kita bisa melakukan apapun impian kita.” tutup Karin.

Baca Juga: Bukan Sekadar Yoga, Toshiba Bawa Revolusi Hidup Sehat dari Prambanan ke Dapur Rumah!

Baca Juga: Perempuan Jadi Agen Perubahan Finansial, Literasi Keuangan Makin Kuat