Alexandra Askandar selaku Wakil Direktur Utama PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Instagram/xandra_askandar)
"Proses ini mengajarkan saya bahwa keberagaman di tempat kerja, jika dikelola dengan baik, bukan hanya menjadi keunggulan kompetitif, tetapi juga menghasilkan inovasi dan perspektif baru yang memperkuat kinerja tim," jelasnya.
Bank Mandiri selalu memberikan ruang untuk perempuan mempimpin proyek sosial, keberlanjutan, dan inisiatif strategis lainnya yang mampu membawa pendekatan yang lebih empatik, kolaboratif, dan berorientasi pada solusi jangka panjang.
Dengan adanya dukungan tersebut, tentu saja perempuan jadi bisa menggali potensinya dan memiliki kemampuan untuk memadukan kepemimpinan dengan nilai inklusivitas.
Xandra sangat senang bisa mendapatkan tantangan untuk terus memperjuangkan ruang inklusif bagi perempuan. Di sisi lain, hal itu juga menjadi pengalaman berharga untuknya.
Pasalnya, ketika perempuan diberdayakan dan diberi ruang untuk berkontribusi, mereka gak cuma memberikan dampak pada pekerjaan tersebut namun juga menginspirasi banyak orang di sekitarnya.
"Perempuan juga sering menjadi katalis perubahan di komunitas mereka. Dengan memberikan peluang bagi perempuan untuk mengambil peran strategis, kita tidak hanya menciptakan pemimpin yang tangguh tetapi juga masyarakat yang lebih tanggap terhadap tantangan masa depan," pungkasnya.
Ketinggalan informasi bikin kamu insecure, Beauty. Yuk, ikuti artikel terbaru HerStory dengan klik tombol bintang di Google News.