Pertamina Industrial Peace Level (PIPL)

Sebagai bagian dari upaya untuk memastikan keberagaman dan kesetaraan dijalankan dengan baik, PT Kilang Pertamina Internasional juga melakukan audit Pertamina Industrial Peace Level (PIPL). Audit ini bertujuan untuk mengevaluasi praktik keberagaman dan memastikan bahwa kebijakan perusahaan terkait kesempatan yang setara, pelatihan, perlindungan, dan hubungan industrial berjalan sesuai dengan standar terbaik. Hasil audit menunjukkan bahwa PT KPI berada dalam kategori “Mutual”, yang berarti prinsip-prinsip kesetaraan dan keberagaman telah dilaksanakan secara konsisten dengan mekanisme yang sesuai best practice.

Komunitas PERTIWI: Mendorong Inklusivitas dan Kesetaraan Gender

Untuk semakin memperkuat komitmennya terhadap keberagaman gender, PT KPI juga membentuk komunitas PERTIWI (Perempuan PERTAMINA Tangguh Inspiratif Wibawa dan Integritas), yang didirikan pada 21 April 2021. Komunitas ini bertujuan untuk mendukung kesetaraan gender dan inklusi di tempat kerja melalui berbagai inisiatif di bidang pengembangan, keberlanjutan, kesejahteraan, kemitraan, dan komunikasi.

Program unggulan dari PERTIWI, seperti Gender Equality Accelerator Program dan Respectful Workplace Initiative, bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang bebas dari diskriminasi dan penuh dengan rasa saling menghormati.

Baca Juga: Jelang Liburan, Perwira Pertamina Tetap Bertugas Jaga Ketat Ketahanan Energi Nasional

Baca Juga: Ramaikan Hari Perempuan Internasional, Unicharm Kuatkan Komitmen Pemberdayaan dan Dukung Maksimal Potensi Perempuan!