Beauty, PT Transportasi Jakarta (Transjakarta) baru-baru ini meraih penghargaan bergengsi Women Empowerment Companies Awards 2025 dalam kategori Transportation Industry. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas komitmen Transjakarta dalam menciptakan sistem transportasi publik yang inklusif dan mengedepankan kesetaraan gender. Acara penganugerahan berlangsung pada Selasa, 11 Februari 2025, di The Sultan Hotel & Residence, Jakarta, dan dihadiri oleh berbagai tokoh penting.

Penghargaan Best Women Empowerment Company 2025 in Supporting Women’s Entrepreneurship and Small Business Development diterima langsung oleh Mayangsari Dian Irwantari, Direktur Keuangan, SDM, dan Umum Transjakarta. Penghargaan ini menandakan keberhasilan Transjakarta dalam mendukung peran perempuan, tidak hanya di internal perusahaan, tetapi juga dalam mendukung pemberdayaan perempuan di sektor transportasi.

Peran Perempuan dalam Ekosistem Transjakarta

Mengutip dari keterangan resmi, Transjakarta menunjukkan komitmennya dalam mendorong inklusivitas dan kesetaraan gender melalui berbagai inisiatif yang memberdayakan perempuan. Salah satunya adalah pendirian TJ Academy, sebuah sekolah pelatihan khusus untuk pengemudi bus. Program ini, yang dimulai dengan batch pertama yang terdiri dari 20 perempuan, memberi peluang karir di dunia transportasi kepada perempuan yang ingin berprofesi sebagai pengemudi bus. Inisiatif ini menjadi langkah nyata Transjakarta dalam memberikan kesempatan setara di bidang yang sebelumnya didominasi oleh laki-laki.

Selain itu, Transjakarta juga menghadirkan Bus Pink, sebuah layanan khusus yang dirancang untuk meningkatkan kenyamanan dan keamanan bagi pelanggan perempuan. Layanan ini tersebar di beberapa koridor utama Transjakarta, memastikan perjalanan yang aman dan nyaman bagi penumpang perempuan.

Pemberdayaan Perempuan di Lingkungan Kerja dan Masyarakat

Dalam acara penghargaan tersebut, Ayu Wardhani, Kepala Departemen Hubungan Masyarakat dan CSR Transjakarta, menyampaikan rasa terima kasih dan penghargaan kepada seluruh pihak yang terlibat dalam mewujudkan lingkungan kerja yang inklusif dan mendukung kesetaraan gender. Capaian ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi Transjakarta, tetapi juga menjadi pemicu semangat untuk terus berinovasi dan memperkuat komitmen sebagai penyedia transportasi yang berkelanjutan. Salah satu pilar penting dalam strategi bisnis Transjakarta adalah Triple S (Service, Strategic Partnership, dan Sustainability), yang juga mencakup pemberdayaan perempuan.

HerStory Awards 

Program penghargaan Women Empowerment Companies Awards 2025 diselenggarakan oleh HerStory, sebuah media wanita yang bertujuan untuk mengapresiasi sejumlah perusahaan yang telah memberikan kontribusi besar dalam mengembangkan potensi perempuan, baik di dunia kerja maupun di masyarakat. Kriteria penilaiannya meliputi kepemimpinan, keterlibatan perempuan dalam perusahaan, tempat kerja inklusif gender, kontribusi perusahaan dalam pemberdayaan ekonomi perempuan, penggunaan teknologi digital untuk kesetaraan, serta transparansi dan pelaporan.

Transjakarta Berkomitmen Mendukung Perempuan

Ke depan, Transjakarta berkomitmen untuk terus memberikan ruang bagi perempuan untuk berkembang dan berkontribusi dalam ekosistem perusahaan. Perusahaan akan terus berinovasi dalam menyediakan layanan yang inklusif, agar tidak hanya menciptakan peluang kerja, tetapi juga memberikan rasa aman dan nyaman bagi seluruh pelanggan. Pencapaian ini menjadi bukti bahwa Transjakarta tak hanya menjadi pionir dalam sektor transportasi, tetapi juga sebagai contoh nyata dalam mendukung pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender di Indonesia.

Dengan langkah-langkah yang terus diambil, Transjakarta berjanji untuk tetap menjadi pelopor transportasi publik yang inklusif dan berkelanjutan, serta memberi dampak positif bagi masyarakat luas, terutama perempuan.

Baca Juga: Dukung Pemberdayaan Perempuan, Begini Cara Istimewa Teh Celup Sosro Rayakan Ramadan!

Baca Juga: Bagaimana Kerja Sama PBB dan Indonesia di Bidang Pemberdayaan Perempuan?