Adanya ketimpangan ini menghasilkan kecenderungan lingkungan kerja yang tidak ramah gender. Pasalnya perempuan terpaksa mengikuti iklim kerja laki-laki yang kerap kali kurang sesuai dengan perempuan.

Hal itu disampaikan oleh Nenden Sekar Arum seorang Data Automation Manager di Sonar Platform. Ia merasa perempuan dengan beban ganda mengalami dilema ketika terjun ke dunia kerja yang mana didominasi oleh laki-laki.

“Di dunia nyata masih banyak laki-laki, male dominated. Iklim kerja jadi maskulin, dari obrolan, cara kerja, dan jam kerja jadi berbeda (dari perempuan). Mereka hobi kerja malam-malam atau tengah malam,” ungkap Nenden Sekar Arum.

“Jadi hal ini kurang ramah buat perempuan khususnya di Indonesia karena punya beban ganda. Selain jika wanita karier kita harus dituntut mengurus rumah tangga juga,” lanjutnya.