Menu

Kesetaraan Gender, Fokus CITI Indonesia untuk Ciptakan Lingkungan Kerja Insklusif

04 Maret 2022 20:36 WIB
Kesetaraan Gender, Fokus CITI Indonesia untuk Ciptakan Lingkungan Kerja Insklusif

CITI Indonesia kembali menghadirkan acara tahunannya di tahun 2022 ini dengan tajuk pilihan “Indonesia Inklusif, Indonesia Beragam: Merajut Keselarasan Dalam Kemajemukan”. (Istimewa/Edited By HerStory)

HerStory, Bogor —

CITI Indonesia kembali menghadirkan acara tahunannya di tahun 2022 ini dengan tajuk pilihan “Indonesia Inklusif, Indonesia Beragam: Merajut Keselarasan dalam Kemajemukan”.

Dalam acara yang digelar secara virtual ini, selain menghadirkan sejumlah narasumber dari beragam latar belakang untuk berdiskusi tentang pentingnya keberagaman dan inklusivitas, Citi Indonesia dan Citi Foundation pun kembali memberikan dukungan untuk pemberdayaan generasi muda di Indonesia sebesar Rp10 miliar sebagai bentuk komitmen untuk kemajuan masyarakat Indonesia.

Adapun, dana Rp10 miliar dari Citi Foundation tersebut pun diserahkan kepada tiga mitra Lembaga Swadaya Masyarakat (LSM) selama periode 2021-2022. Ketiga mitra tersebut adalah UNESCO, Prestasi Junior Indonesia, dan Mercy Corps Indonesia.

Batara Sianturi, selaku CEO CITI Indonesia, mengatakan bahwa inklusi dan keberagaman adalah dua hal yang identik dengan Indonesia. Menurutnya, beragam latar belakang suku, adat, budaya masyarakat Indonesia menunjukkan bahwa keberagaman adalah kekuatan bangsa.

“Inklusi menjadi kunci dalam memanfaatkan keberagaman untuk Indonesia yang lebih baik dan tugas kita semua untuk bisa mewujudkan inklusi, baik itu di lingkungan keluarga, sekolah, tempat kerja, hingga masyarakat,” tutur Batara, dalam acara “Indonesia Inklusif, Indonesia Beragam: Merajut Keselarasan dalam Kemajemukan”, sebagaimana dipantau HerStory, Jumat (4/3/2022).

Batara melanjutkan, berdasarkan survei yang dipublikasikan di tahun 2021, 75% karyawan di Asia Tenggara menilai bahwa organisasi mereka lebih baik jika dibandingkan dengan para pesaingnya karena memiliki tingkat keberagaman yang tinggi.

Adapun, kata dia, di Indonesia sendiri, 86% pemimpin bisnis percaya bahwa budaya perusahaan yang inklusif itu berperan penting untuk meraih kesuksesan.

“Dan, CITI Indonesia juga memiliki keyakinan akan pentingnya inkulsi dan keberagaman dalam menjalankan bisnis. Kami berusaha secara konsisten untuk terus membudayakan dan mempraktikan kedua nilai ini, baik secara internal di lingkungan kerja maupun eksternal kepada publik dan juga kepada klien,” paparnya.

Baca Juga: Ajak Lebih dari 2.200 Relawan pada Global Community Day 2023, Citi Indonesia Terus Dukung Pembangunan Berkelanjutan

Ketinggalan informasi bikin kamu insecure, Beauty. Yuk, ikuti artikel terbaru HerStory dengan klik tombol bintang di Google News.