Kondisi masyarakat berangsur pulih sejak pandemi Covid-19 hadir di Indonesia. Namun, di sisi lain terjadi fenomena baru di mana banyak karyawan yang memutuskan untuk mengundurkan diri dari perusahaan.

Berdasarkan Job Outlook Report 2022 oleh Jobstreet, fenomena ini terjadi karena adanya perbedaan antara ekspektasi dan kenyataan. Hal ini meliputi beberapa aspek, seperti gaji yang dianggap tidak sepadan, tugas dan pekerjaan di luar lingkup pekerjaan yang disepakati, industri kerja gak seperti yang dibayangkan, dan ketidakbebasan memilih bekerja secara WFH atau WFO.

Melihat fenomena tersebut, Jobstreet menerbitkan laporan terbarunya, yaitu “JobStreet Job Outlook Report 2022” yang dapat membantu menyeimbangkan ekspektasi dengan kenyataan dunia kerja sebenarnya. Hal ini berguna bagi pencari kerja dalam meningkatkan kualitas kariernya.

“Kami berharap para pencari kerja dapat lebih memahami sentimen dan kondisi pasar kerja saat ini untuk bisa memajukan karir mereka,” ungkap Sawitri Hertoto, Country Marketing Manager JobStreet Indonesia dalam pemaparan mengenai Job Outlook Report 2022 yang diselenggarakan secara virtual, 22 Juni 2022.

Tak hanya berguna bagi pencari kerja, laporan tersebut juga dapat dimanfaatkan oleh perusahaan dalam merekrut karyawan baru. 

“Di sisi lain, laporan ini juga dapat dimanfaatkan oleh perusahaan untuk menyusun lowongan pekerjaan dan penawaran renumerasi yang menarik bagi pencari kerja,” jelasnya.

Baca Juga: Beauty Mau Ikut Rekrutmen Bersama BUMN 2024? Ini Tips dan Trik yang Wajib Kamu Tahu

Baca Juga: Makin Mudah Cari Lowongan Kerja, Jobstreet by SEEK Bertransformasi di Indonesia Melalui Platform Baru dan Inovasi AI Nih Beauty, Simak Yuk!