Fransisca juga bilang, tak hanya mengedepankan kesetaraan gender, Blibli  juga memiliki inisiatif perusahaan yang mengutamakan pengembangan diri karyawan melalui ekosistem kerja dan kegiatan karyawan berkelanjutan. Gak berhenti di situ, guna lebih mendukung kesetaraan gender, Blibli pun memiliki kebijakan khusus untuk karyawan wanitanya. Seperti apa?

“Nah waktu 22 Desember tahun lalu tuh kita launching kebijakan cuti bersama untuk semua karyawan wanita di Blibli, lalu di hari itu juga kita kasih diskon spesial untuk karyawan wanita, kalau cuti hamil itu standar sesuai ketentuan saat ini berlaku. Jadi tahun itu its a big year gitu for all of us, karena spesial ya di hari itu kita semua cuti,” kata Fransisca seraya tersenyum.

Kemudian, terkait dengan pesatnya kemajuan teknologi dan tuntutan pasar, industri e-commerce pun kini menjadi sangat kompleks. Kata Fransisca, hal itupun mengharuskan dirinya untuk siap menghadapi berbagai macam tantangan. Lantas, bagi Fransisca sendiri, suka duka bekerja di industri e-commerce ini apa saja ya?

“Mungkin lebih ke jam kerja ya, karena kan ini bukan satu pekerjaan yang 9 to 5 ya, jadi Blibli sendiri istilahnya gak pernah tutup. Tapi memang pada saat dijalani ya akhirnya kita melihatnya sebagai fleksibilitas aja sih. Jadi at the of the day bukan kerjaan yang Monday to Friday, dinikmatin aja sih, toh lama-lama juga jadi satu hal yang biasa,” terang Fransisca.

Dan, meski telah sukses menjadi pemimpin wanita, Fransisca nyatanya tetap bisa menyeimbangkan antara karir dan keluarganya. Karena menurut dia, menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga sangatlah penting. Kuncinya ada pada support system dan ekosistem yang tepat, yang bisa menyeimbangkan antara profesi dan menjadi istri sekaligus orang tua.

“Menurut saya kuncinya ada dua. Pertama itu support system, itu sangat penting karena tanpa itu so pasti kita sangat sulit berkembang. Lalu kedua lebih time management sih, jadi bagaimana kita membagi waktu supaya kita saat melakukan suatu hal kita bisa bener-bener present di momen itu, jadi jangan nyambi-nyambi ya kalau bisa,” jelas Fransisca.

“Kalau memang waktu dengan anak dan kelurga terbatas, nanti saat bersama dengan anak kita coba fokus. Atau kalau dalam case saya, saya coba mengenalkan anak saya terhadap dunia kerja saya. Supaya dia juga bisa memahami dan dengan kantor yang seperti inipun dia pun senang ikut ke sini. jadi dia akan merasa kantor ini bukan lagi sebagai sesuatu yang terpisah dari kehidupan dia, tapi memang ini part of kehidupan dia sih. Saya rasa 2 hal itu sih yang rasanya saya kerjakan dari dulu sampai sekarang,” tandas Fransisca.

Baca Juga: Hadirkan Mega Brand Festival 9.9, Catat Berlimpah Keuntungan yang Ditawarkan oleh Blibli di Sini Moms! Jangan Sampai Kelewatan Ya..

Baca Juga: Siapa Sih Sosok Ci Mehong? Yuk Simak Kisah Inspiratifnya Sebagai Ibu Empat Anak yang Sukses Berbinis!