Tahun 2023 diimingi dengan ancaman resesi global dan bubble burst yang pesat. Namun, Sampoerna University berkomitmen untuk menciptakan generasi masa depan yang siap kerja dan memiliki daya saing global.

Amelia Lestari selaku Associate Director Michael Page menyatakan untuk mempersiapkan generasi berkualitas tinggi harus memerhatikan pembekalan hard skill dan soft skill. Kemampuan ini diyakini menjadi kunci utama dalam menghadapi ancaman resesi global dan bubble burst.

“Hard skill biasanya menyesuaikan dengan fungsi masing-masing seperti: Marketing, Sales, Finance, dan sebagainya. Sementara untuk soft skill, seperti ownership, resilience, proaktif, agile, dan adaptif memegang peranan krusial dalam menentukan SDM tersebut termasuk high-demand talent atau tidak. Terkait hal ini, maka penting sekali bagi institusi pendidikan mendorong para siswanya untuk bisa mengasah keterampilan ini melalui beragam program, organisasi, magang, hingga networking. Selain itu, latar belakang pendidikan, seperti kredensial institusi dan gelar internasional juga cukup penting karena menjadi nilai tambah bagi perusahaan dalam memilih calon karyawannya,” jelas Amelia.

Melengkapi hal ini, Ahmad Mawardi selaku Talent Acquisition Division Head MNC Bank mengungkapkan bahwa SDM yang berkualitas harus memilili semangat juang dan kemampuan soft skill lainnya yang menunjang kinerjanya nanti.

“Di masa mendatang SDM harus memiliki fighting spirit, interpersonal skills, personal branding, more explore & up- to date, dan disiplin. Selain itu, latar belakang pendidikan juga sangat membantu dalam membentuk pola pikir, potensi, dan juga exposure yang dimiliki oleh kandidat, sehingga ke depannya, kompetensi tersebut dapat menjadi modal utama dalam menghadapi dunia kerja,” ungkapnya.