Dewasa ini, perkembangan peran perempuan dalam sektor profesional membuat pemberdayaan perempuan dan kesetaraan gender di lingkungan industri ekonomi, sosial, hingga politik ini semakin terlihat penting untuk digabungkan.

Pentingnya pemberdayaan perempuan di Indonesia diatur juga dalam perencanaan pelaksanaan, pemantauan, dan evaluasi pada seluruh kebijakan dan program pembangunan nasional, di samping meningkatkan kualitas hidup perempuan itu sendiri.

Dan, melihat pentingnya pemberdayaan perempuan dan pemenuhan hak pekerja perempuan di sektor formal membuat HerStory tergerak untuk memberikan penghargaan kepada perusahaan yang sudah mementingkan indikator-indikator terciptanya perempuan yang berdaya di tempat kerja.

Adapun, indikator penilaian yang digunakan dalam acara ‘Indonesia Best Workplace for Women Awards 2021: Building an Inclusive Future’, antara lain tempat kerja inklusif gender, pemenuhan hak untuk pekerja perempuan, penyediaan fasilitas untuk pekerja perempuan, transparansi pelaporan, dan juga respon terhadap Covid-19 yang sensitif gender.

Tema ‘Building an Inclusive Future’ dipilih oleh HerStory bersama Warta Ekonomi dengan melakukan riset menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menganalisis laporan tahunan 2020, laporan keberlanjutan perusahaan pada tahun 2020, dan publikasi program perusahaan yang berkaitan dengan pemenuhan hak dan penyediaan fasilitas untuk pekerja perempuan dalam kegiatan perusahaan pada periode 2020 dan 2021.

Dalam sambutannya, Pemimpin Redaksi HerStory, Clara Aprilia Sukandar, menuturkan bahwa di masa pandemi ini, perempuan jadi makhluk yang memiliki risiko yang tinggi terpapar Covid-19. Selain rentan terinfeksi virus Covid-19, ada juga dampak buruk yang dialami perempuan di tengah pandemi ini. Menurut data, di tengah pandemi akan ada 435 juta perempuan yang hidup dalam kemiskinan.

“Pandemi memang sangat menyulitkan bagi semua lapisan masyarakat, dan juga pandemi memperhambat pembangunan berkelanjutan, bahkan secara sadar ataupun tidak sadar pandemi ini juga salah satu alasan bagi perempuan terintimidasi di dunia kerja. Mulai dari kesenjangan upah hingga bekerja tanpa digaji. Meski perempuan ini menjadi makhluk yang paling banyak merasakan dampak buruk dari pandemi, namun mereka gak gentar dalam menjalankan perannya di dunia kerja. Tingkat partisipasi perempuan di pasarkerja rupanya mengalami peningkatan dalam kurun waktu 3 tahun terakhir. Hal ini tentu dikarenakan mulai meningkatnya minat dan partisipasi perempuan untuk aktif dalam pasar kerja,” tutur Clara, saat sesi awarding HerStory ’Indonesia Best Workplace for Women Awards 2021: Building an Inclusive Future’, secara virtual, Kamis (23/12/2021).

Baca Juga: Moms Setuju Gak?! Ini 5 Alasan Kenapa Jadi Ibu Rumah Tangga Bukan Pekerjaan Mudah, Jangan Dianggap Remeh Ya!

Baca Juga: Karier Masa Depan Cemerlang, Kamu Wajib Persiapkan 3 'Bekal' Ini Sebelum Terjun ke Dunia Kerja