Lebih jauh, Aris pun mengatakan bahwa kita harus memberi apresiasi yang tinggi kepada para perempuan pekerja, mengingat mereka tengah menjalankan peran ganda, yakni selain bekerja perusahaan atau perkantoran, tetapi juga ikut sebagai penanggung jawab ekonomi rumah tangga dan pengasuh anak-anaknya.

“Bagaimanapun dalam kehidupan rumah tangga perempuan sebagai ibu memiliki peran yang sangat penting dalam mempersiapkan generasi ke depan yang lebih tangguh melalui perannya dalam pembentukan karakter anak-anaknya, menanamkan nilai-nilai dan kasih sayang, serta peran-peran sosial yang lebih luas. Ini merupakan bagian integral dari penyiapan sumber daya manusia unggul bangsa. Perempuan pekerja dituntut untuk sukses sebagai ibu di keluarga sekaligus juga sukses di kantor atau perusahaan. Sehingga dengan demikian harus ada kebijakan yang mampu untuk mendorong kesuksesan pekerja perempuan, karena akan berdampak penting bagi keluarga mereka,” terangnya.

Aris juga mengungkapkan bahwa Pemerintah Indonesia sepenuhnya mendukung dalam pengembangan sumber daya manusia terutama pekerja perempuan melalui peningkatan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan. Sebab, hal ini sejalan dengan optimalisasi potensi mereka, serta menuju industri profesional yang inklusif gender.

Menurutnya, upaya yang dilaksanakan saat ini adalah dengan percepatan pelaksanaan pengarusutamaan gender di kementerian, lembaga, serta pemerintah daerah dan desa. Peningkatan pengetahuan dan pemahaman individu baik perempuan maupun laki-laki, keluarga, komunitas, lembaga masyarakat, media massa, dan dunia usaha.

“Lebih jauh pemerintah tidak dapat bekerja sendirian tentunya, kami pemerintah membutuhkan kolaborasi dan sinergitas dengan perusahaan tentunya,agar perempuan Indonesia lebih berdaya baik di lingkungan profesional maupun lingkungan sosial secara umum,” tandasnya.

Terakhir, Aris pun mengapresiasi pemberian penghargaan yang bertajuk ‘Indonesia Best Workplace for Women Awards 2021: Building an Inclusive Future’, yang digelar oleh Herstory serta Warta Ekonomi kali ini. Menurutnya, kegiatan ini turut berkontribusi dalam mendukung kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan untuk masyarakat Indonesia yang lebih inklusif di Indonesia.

Tak lupa, ia pun memberikan apresiasi setinggi-tingginya kepada perusahaan-perusahaan yang mendapatkan penghargaan dan telah berupaya memberikan fasilitasi dan pemenuhan hak bagi perempuan baik di lingkungan perusahaan maupun di lingkungan masyarakat secara umum.

Baca Juga: Banyak Wanita Jadi Korban Diskriminasi di Tempat Kerja, Ripy Mangkusoebroto Punya Solusinya Nih Beauty!

Baca Juga: PMSM dan Binus University Gelar Diskusi Ciptakan Lingkungan Kerja Makin Kondusif dan Bebas Diskriminasi, Gimana Cara Mencapainya?