Ia menyebut, jika dulu ndonesia kaya akan national resources, maka sekarang justru ia lebih bangga lagi karena Indonesiapunya human resources yang luar biasa.

“Karena lebih dari setengah dari populasi Indonesia itu anak-anak muda semua ini, nah sesuatu yang harus kita panen untuk bisa diberi atau difasilitasi sehingga mereka bisa menyumbangkan energi dan tenaganya untuk melakukan terobosan-terobosan di masyarakat,” ujarnya.

Untuk bisa menjadi Agent of Change, kata Yenny Wahid, maka anak-anak muda ini harus bisa membantu sekelilingnya untuk bisa lebih berpikir secara kritis. Karena menurutnya, banyak generasi-generasi terdahulu itu tidak punya kemampuan untuk berpikir kritis dan menelan apa saja yang masuk ke dalam gadgetnya, tanpa difilter.

“Nah anak-anak muda ini yang lebih ngerti lah tentang apa yang terjadi di medsos dan lain sebagainya bisa memberikan pemahaman bahwa banyak lho banyak perspektif yang berbeda yang ada di masyarakat, lalu juga udah bisa mengedukasi orang-orang sekelilingnya, jangan terjebak kepada algoritma yang ada di sosial media, yang memang membanjiri kita dengan isu-isu yang sepihak, yang memang menganggap kita suka dengan isu tersebut,” tuturnya.

“Gak hanya itu, anak-anak muda ini juga harus membantu orang tuanya, keluarganya, agar bisa lebih banyak ‘piknik’, dalam arti piknik secara fisik maupun mental untuk belajar melihat banyak perspektif, mendengar banyak perspektif, berdialog dan sebagainya, dan mengerti bahwa sesuatu hal itu tidak hanya dari satu kacamata saja, tapi banyak lensa yang harus dipakai untuk bisa memahami suatu masalah secara utuh,” pungkasnya.

Baca Juga: Ini 5 Cara Dorong Kesetaraan Gender dalam Perusahaan ala Grant Thornton, Apa Saja?

Baca Juga: KemenPPPA Bongkar 4 Kunci Kesetaraan Gender: Jadi Penggerak Ekonomi hingga Sejahterakan Keluarga!