Ada gak tantangan menjadi seorang pemimpin wanita?

Niken gak menyangkal bahwa ada beberapa tantangan yang dihadapi oleh wanita sebagai seorang pemimpin. Salah satunya dari segi fisik yang mana wanita memiliki kondisi biologis yang berbeda dengan pria.

Ia menjelaskan bahwa ada beberapa hal yang mungkin dapat menghambat performa dalam bekerja, seperti haid, kehamilan, hingga menyusui. Namun, segala keterbatasan itu bukan menjadi penghalang sebab sudah dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan sudah diatur soal cuti pada wanita haid hingga melahirkan.

Masalah lain yang mungkin menjadi tantangan adalah anggapan bahwa wanita gak bisa menjadi pemimpin. Ia yakin hal ini mengakar dari pemikiran dan budaya masyarakat yang memandang bahwa wanita bertanggung jawab dalam hal domestik semata.

“Hal ini mungkin dipengaruhi oleh budaya dan latar belakang masyarakat kita di mana laki-laki itu yang menjadi breadwinner atau pencari nafkah utama sehingga di luar itu apalagi yang berbau domestik menjadi urusan ‘ibu’. Padahal enggak seperti itu, ya,” tegasnya.

Beruntungnya, ia merasa pemikiran seperti itu mulai luntur. Baginya, butuh kerja sama yang baik dan seimbang baik bagi wanita dan pria dalam urusan rumah tangga maupun pekerjaan.

“Justru yang diharapkan adalah seorang ibu dan bapak dapat bekerja sama saling berkontribusi secara positif baik dalam finansial maupun pengasuhan anak,” ungkapnya.

Ia yakin bahwa pemimpin wanita membutuhkan support system yang baik untuk membangun kariernya. Pasalnya tak ada larangan bagi wanita untuk memimpin layaknya pria.

“Itulah mengapa woman leader itu harus punya support system yang baik, terutama dari keluarga sehingga bisa bagus dan balance (seimbang), baik di dunia domestik atau rumah tangga maupun pekerjaan,” tandasnya.

Baca Juga: Mau Berbisnis di Tahun 2025? Ini 5 Tips Skill yang Wajib Kamu Miliki!

Baca Juga: Kisah Sukses Wendy Sui Cheng Yap Tenarkan Sari Roti, Ternyata Gemar Belajar Bisnis Sejak Kecil!