2. Making Impact

Selain merasa terinspirasi, setiap pekerja harus yakin bahwa mereka adalah bagian dari perubahan positif yang memberikan dampak besar baik terhdap sosial maupun lingkungan. Seiring dengan ini, maka keberadaan para pekerja juga memberikan manfaat kepada perusahaan.

“Mereka berkontribusi terhadap suatu hal yang besar yaitu membuat produk yang membuat hidup konsumen lebih baik, serta manfaat lingkungan dan komunitas yang berkontribusi membuat lingkungan lebih baik. Ini pula yang akan memberikan impact untuk perusahaan,” terang Seif.

3. Growing

Nah, elemen lain yang bermanfaat untuk kesejahteraan pekerja adalah perkembangan mereka sendiri. Setiap pekerja memiliki akses untuk mengembangkan kemampuan lewat berbagai hal yang ada di P&G, baik dari segi tugas, program, hingga produk.

“Setiap pekerja harus merasa bahwa tiap hari ya mereka berkembang, baik dalam hal pengalaman, kemampuan, hingga responsibility. Menjadi versi terbaik dari mereka masing-masing lewat program pengembangan diri, rangkaian tugas,” jelas Seif.

4. Valued and Rewarded

Hal penting lain yang harus dirasakan oleh pekerja adalah bagaimana mereka mendapatkan penghargaan atas kinerjanya. P&G tentunya akan memberikan kompensasi yang seimbang, namun di sisi lain ada hal berharga lainnya yang harus diberikan yaitu kesempatan untuk ikut serta dan merasa menjadi bagian dari P&G itu sendiri.

“Bukan hanya mengenai kompensasi tapi juga mempergunakan kapabilitas SDM menjadi yang terbaik. Mendengar suara mereka. Serta membuat mereka merasa dihargai,” tandasnya.

Baca Juga: Studi SANOIN Menyebutkan 1 dari 4 Orang di Asia Tenggara Mengidap Anemia, Intip Yuk Gejalanya!

Baca Juga: Lewat We See Equal, P&G Indonesia dan Save the Children Wujudkan Lingkungan yang Aman untuk Anak-anak