Di sisi lain, Samira berbagi tentang pentingnya menciptakan kesadaran akan pentingnya pendidikan bagi wanita; yang mereka terapkan melalui tunjangan pendidikan yang diberikan oleh perusahaan dalam membantu dan mendukung pekerjanya untuk melanjutkan studi mereka.

Dia juga mengangkat isu tentang bagaimana terdapat istilah untuk mompreneur, dan tidak ada istilah untuk dadpreneur. Dia percaya bahwa penting bagi masyarakat untuk turut menyadari tantangan yang dihadapi oleh pria, sehingga akan tercipta beberapa kebijakan yang berujung pada pemberdayaan perempuan.

Kemudian, Gillian menyampaikan beberapa kebijakan yang Homage terapkan, antara lain pentingnya mensosialisasikan kepada seluruh manajemen untuk mengangkat isu apapun, dan pentingnya menciptakan budaya yang membiasakan semua wanita untuk menyampaikan pendapat tanpa merasa tertekan.

Ia juga memastikan bahwa skema kinerja dan promosi bersifat terbuka untuk semua orang dan tidak ada kesenjangan gaji di antara pekerja dengan tingkat kinerja yang sama.

Selanjutnya, para panelis mengakhiri diskusi dengan memberikan beberapa tips untuk semua wanita.

Pertama, menikahlah dengan orang yang tepat karena ia akan sangat membantu dan memahamimu sebagai pasangannya. Kedua, jangan terlalu keras pada diri sendiri; Tidak apa-apa bagi kita untuk memiliki jeda dalam karir dan kehidupan. Ketiga, penting bagi wanita untuk berteman dan menjalin persahabatan dengan perempuan lain untuk mendukung satu sama lain. Keempat, perempuan harus lebih proaktif dan tidak selalu merasa bersalah.

“Kami mengapresiasi inisiatif East Ventures, terutama di saat kita membutuhkan lebih banyak upaya untuk mendukung perempuan di bidang teknologi. Hal ini merupakan inisiatif awal yang tepat, dan kami sangat berantusias untuk melihat lebih banyak lagi kampanye pemberdayaan perempuan dari ekosistem teknologi kedepannya,” tutur Samira Shihab.

Baca Juga: Ini 5 Cara Dorong Kesetaraan Gender dalam Perusahaan ala Grant Thornton, Apa Saja?

Baca Juga: Dukung Pemberdayaan Perempuan, Menaker Dorong Perusahaan Wujudkan Kenyamanan Bekerja Tanpa Diskriminasi