Di kesempatan yang sama, Susi Pudjiastuti, Mantan Menteri Kelautan dan Perikanan dari Kabinet Kerja 2014-2019, pun menyambut baik gelaran acara E-Awarding Herstory: Indonesia Most Powerful Women Awards 2022: Empowering Women, Inspiring Change yang digelar HerStory kali ini.

Susi berujar, apresiasi kepada pemimpin wanita Indonesia ini sangat betul dibutuhkan, karena untuk meng-encourage lebih banyak wanita atas achievement-nya, atas kreativitasnya, dan tentu atas semua energi yang telah diberikan para wanita ini kepada pembangunan ekonomi dari bangsa dan tentunya keluarga si wanita itu sendiri.

“Saya juga mengucapkan selamat untuk yang memenangkan penghargaan Indonesia Most Powerful Women Award 2022 ini, semoga dengan prestasi dari award ini para pemimpin perusahaan wanita ini bisa terus semakin bersemangat untuk walking more, doing more, encouraging more people, terutama more women,” imbuh Susi.

Susi beranggapan, saat ini adalah waktu yang tepat untuk Indonesia bisa melaju di depan. Ia pun berharap, dunia industri dan bisnis saat ini harus sudah menyadari pentingnya keberadaan wanita di pucuk pimpinan.

“Nah barangkali ini yang harus dilakukan, selain kita encouraging para wanita, kita juga harus encouraging para pria atau Bapak-bapak yang memimpin perusahaan, yang memimpin kantor-kantor apapun itu, dari birokrasi dan juga non-government organisasi, juga bisnis, untuk lebih mempercayakan role-role pekerjaan di kantornya kepada para wanita. Para pria, para Bapak-bapak itu sebaiknya bisa giving trust, giving task, dan giving position for women to play a big role, karena itu benefitnya jauh lebih besar,” tegas Susi.

Susi juga menuturkan, pada dasarnya wanita itu memiliki kelebihan menjalankan dual roles, yakni dalam berkarir sekaligus menjadi pengurus rumah tangga, di mana hal itu menggambarkan bahwa wanita memiliki pandangan yang lebih mendetail dibandingkan pria.

“Kita bisa menjalankan berbagai peran, seperti sebagai wanita karir, ibu rumah tangga, bos dari perusahaan, dan lain sebagainya untuk menyeimbangkan urusan dalam membagi waktu kerja dan mengurus rumah tangga. Wanita itu lebih punya keahlian untuk switching dan mengerjakan banyak hal dalam satu waktu. Itu kelebihan kita. Dan sebaiknya kita kasih lihat itu sama Bapak-bapak di perusahaan, bahwa wanita its doing better,” kata Susi.

“Jadi sebetulnya kesetaraan just do it that you can show them, you can work, sama dengan para pria. Saya yakin opportunity kepada wanita itu akan datang. Tentu dengan encouragement dan pendidikan atau kursus-kursus yang terus-menerus bisa diberikan kepada para wanita Indonesia,” sambung Susi.

Baca Juga: Punya Misi #RUNFORPUAN di London Marathon 2024, Ayobantu Perjuangkan Pemberdayaan Wanita di Pangalengan, Intip Yuk Kisah Inspiratifnya!

Baca Juga: Pantas Dapat Gelar Kartini Masa Kini, 2 Tenaga Kesehatan di Papua Ini Aktif Beri Edukasi Kesehatan Wanita Lewat TikTok, Intip Kisahnya Yuk!