Evelyn pun lantas mengatakan bahwa untuk ‘rahasia’ untuk menjadi pemimpin wanita di era digital ini, yang penting harus dilakukan adalah open mindset, keep learning, dan harus selalu humble.

“Kalau aku boleh aku jujur, yang harus dilakukan adalah open mindset. Lalu, keep learning, semakin tinggi your level, you ned to be very very humble. Bahwa kamu harus make a piece, you’re the smartest one in the room. Jadi even myself sampai sekarang pun aku masih banyak belajar. Jadi antara C-Level perempuan yang ada di Lazada, kebetulan aku yang paling muda. jadi aku belajar dari C-level yang lain, dan aku belajarnya juga gak cuma ke atas, tapi juga ke bawah. Jadi growth mindset-nya ijuga penting banget. Dan be humble. Jadi sebenarnya gak ada tips and trick above and beyond yang luar biasa. You can learn everything around yourself yang mungkin gak kamu duga-duga sebelumnya,” paparnya.

Lalu kira-kira, menurut Evelyn, value apa yang harus dimiliki seseorang utamanya wanita supaya sukses di karir dan hidupnya? Terkait hal itu, Evelyn pun punya pandangan yang sangat-sangat menarik.

“Menurut aku alasan kita bekerja itu kebutuhannya berbeda-beda. Dan bagi aku sendiri, aku selalu ingin bekerja di sebuah perusahaan dimana suaraku bisa didengar. Ak gak mau mengerjakan pekerjaan yang hanya this is the job desk, just do it. Itu yang menurut aku kalau menyangkut value. Tapi kalau secara general wanita itu harus punya value apa, menurut aku kamu harus punya value mengerti what its your worth of self. Kita yang menentukan kita mau diperlakukan seperti apa dan standar kita apa. Jadi jangan takut terintimidasi sama pria, sama kata-kata teknologi, karena smua itu bisa dipelajari,” imbuhnya.

Dan, meski telah sukses menjadi pemimpin wanita, Evelyn nyatanya tetap bisa menyeimbangkan antara karir dan keluarganya. Karena menurut dia, menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan keluarga sangatlah penting. Kuncinya ada pada support system dan ekosistem yang tepat, yang bisa menyeimbangkan antara profesi dan menjadi istri sekaligus orang tua.

“Untuk menyeimbangakan rumah tangga, menurut aku satu carilah pasangan hidup bisa menjadi support system kita. Kedua adalah built the ecosystem that can help you. Again, saya bukan superwomen, saya wanita biasa, punya anak, punya kerjaan yang dari pagi sampai malam. Jadi kalau misalnya saya mau survive dengan kehidupan rumah tangga dan karir saya sekaligus, saya harus punya ekosistem yang tepat. Kalau saya, saya harus punya nanny yang bagus, kedua jalinlah good relationship dengan orang tua dan keluarga yang lain, family support itu penting banget. jadi gak mungkin lah kita bisa melakukan semuanya sendirian. Jadi di rumah mesti bangun ekosisistemnya, di kantor juga bangun ekosistem juga. Pilihlah orang-orang yang bagus dan pintar untuk masuk ke dalam tim. Jangan takut meng-hire orang-orang yang lebih pintar dari kita. karena support system itu very very important untuk nge-buzz karir kita sebagai pekerja wanita di industri ini,” terangnya.

Baca Juga: Weaving Wonders Angkat Kisah Perempuan NTT di Balik Ketahanan Pangan dan Ekonomi Lokal

Baca Juga: Makin Bertumbuh dan Berdaya, Event Perempuan Kini Lebih dari Sekadar Bazar Fashion